به گزارش پایگاه خبری تحلیلی گیل رسا،در بسیاری از مناطق کشور، حضور و عملکرد مدیران موفق همواه مایه دلگرمی و امید برای مردم بوده است. این اشخاص با رعایت قانون، وجدان کاری بالـا و داشتن کارنامهای موفق، توانستهاند نقش تاثیرگذاری در رشد و توسعه شهرستانهای خود ایفا کنند. در این شهرستانها، شناسایی، حمایت و حفظ مدیران کارآمد، نه فقط امری اداری، بلکه به نوعی سرمایهگذاری برای آینده تلقی میشود.
اما متاسفانه شهرستان صومعهسرا در ماه های اخیر تجربهای متفاوت داشته است. به دلایل و شرایطی که کمتر برای افکار عمومی به روشنی توضیح داده شده، شاهد تودیع و خداحافظی مدیرانی بودهایم که موفقیت، سلامت اداری و رضایتمندی مردم را در کارنامه خود ثبت کردهاند. از آقای مهدی عشوری، رئیس پیشین آموزش و پرورش تا آقای غنمی (رئیس منابع طبیعی)، آقای توفیقی (معاون فرماندار) و اکنون آقای قلیزاده (رئیس صنعت، معدن و تجارت) هر یک با عملکرد مثبت و تلاشهای شبانهروزی در جهت منافع شهرستان، به ناگاه از دور خارج شدهاند.
اینکه چرا باید چنین سرمایههای انسانی ارزنده را، که ثمره سالها تجربه و دانش مدیریتی هستند، به راحتی از دست داد، سوال مهمی است که در این روزها ذهن بسیاری از دلسوزان و فعالان اجتماعی شهرستان را مشغول کرده است. تغییرات مدیریتی اگر بر پایه اصول کارشناسی و منافع عمومی باشد، همواره میتواند منشأ تحول و پویایی باشد.
اما زمانی که ملاک داوری و استمرار خدمت، رضایت مردم و عملکرد قانونمدارانه است، جابهجاییهای مکرر و بعضاً بیدلیل، نهتنها موجب دلسردی بدنه اداری و متخصصان میشود، بلکه میتواند اعتماد عمومی را نیز خدشهدار کند.
نباید فراموش کنیم که هر مدیر موفق، حاصل سالها تلاش، آموزش و آزمونهای متعدد است و جایگزینی او نه کار سادهای است و نه بدون هزینه برای شهرستان. استمرار تودیع مدیران کاربلد، خطری جدی برای روند توسعه، بهبود خدمات و حتی ذهنیت عمومی نسبت به ساختار مدیریتی منطقه خواهد بود. نتیجه تکرار این رویه، چیزی جز کند شدن روند اجرا، تضعیف روحیه امید و افزایش بیانگیزگی نیروهای شایسته نخواهد بود.
جامعه صومعهسرا امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند آرامش، ثبات مدیریتی و استفاده حداکثری از تجربیات مدیران خود میباشد. وقت آن رسیده در تصمیمات کلان، شایستگی و کارآمدی، محور داوری قرار گیرد و نگاه آیندهنگر جایگزین رقابتهای زودگذر شود. سخن آخر این است که هیچ شهرستانی بدون مدیران توانمند و مردمی مسیر پیشرفت و آرامش را طی نخواهد کرد.
امید میرود با در نظر گرفتن منافع عمومی، دغدغههای بحق مردم و با دوری از نگاههای مقطعی و سلیقهای، شاهد تثبیت و استمرار حضور مدیران موفق و مؤثر در شهرستان باشیم؛ تا سرمایههای انسانی این دیار همچنان پشتوانه مسیر توسعه و پیشرفت باقی بمانند.
ثبت دیدگاه