به گزارش پایگاه خبری تحلیلی گیل رسا از تالش، اگر قرار باشد کتاب رکوردهای گینس فصلی اختصاصی برای «بیثباتترین صندلیهای مدیریتی جهان» باز کند، بیشک شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران (چوکا) نامزد اصلی دریافت مدال طلاست!
بررسیها نشان میدهد در فاصله شهریور ۱۴۰۳ تا شهریور ۱۴۰۵، یعنی طی ۲۴ ماه، دقیقاً ۶ مدیرعامل و سرپرست بر صندلی ریاست این غول سلولزی تکیه زده و رفتهاند؛ میانگینی معادل یک مدیر در هر ۴ ماه!
مدیریت در حد تعویض روغن!
۴ ماه در عرف مدیریت صنعتی حتی برای «شناخت پرسنل»، «حفظ کردن نام معاونان» و «پیدا کردن مسیر اتاق جلسات» هم زمان اندکی است، چه برسد به نوشتن برنامه راهبردی، اورهال خطوط تولید یا تأمین چوب و مواد اولیه!
گویا برخی آقایان در هلدینگ سلولزی، تاپیکو و شستا، دوره خدمت در چوکا را با «سرویس دورهای خودرو» یا «فصلهای سال» اشتباه گرفتهاند؛ با آمدن پاییز یک مدیر میآید، با زمستان مدیر بعدی و بهار و تابستان هم میزبان چهرههای تازهنفس دیگر است!
سیاستبازی در اتاق شیشهای؛ خاکبازی با سفره کارگر
چوکا فقط یک کارخانه و تابلوی اداری نیست؛ صدها کارگر، راننده، تکنسین و خانوادههای آنان در غرب گیلان چشم به دودکشهای این کارخانه دوختهاند تا نان شبشان تأمین شود. سوال کارگران و افکار عمومی از تصمیمگیران در پایتخت این است: دقیقاً در سر مدیران بالادستی چه میگذرد؟
آیا چوکا به حیاطخلوت سهمخواهیها، پاسکاریهای سیاسی و لابیهای پشتپرده بدل شده است؟ چطور ممکن است شرکتی با این پتانسیل عظیم، بهجای جهش تولید، رکورددار تغییر سکاندار شود؟ آیا کارگری که با هزار امید پای دیگهای خمیرسازی و خطوط کاغذ عرق میریزد، باید تاوان آزمونوخطای مدیران ۴ ماهه را بدهد؟
چمدانهایی که باز نشده، بسته میشوند
وقتی مدیرعامل جدید هنوز چمدانش در هتل یا خانه سازمانی باز نشده، حکم عزل یا تودیعش روی میز قرار میگیرد، خروجی چنین مدیریتی چه خواهد بود؟ جز بلاتکلیفی قراردادها، سردرگمی زنجیره تأمین و ناامیدی کارگران؟
این طنز تلخ مدیریتی در شستا و تاپیکو بیش از آنکه شبیه اداره یک مجموعه بزرگ اقتصادی باشد، به بازی کودکانه «صندلیبازی» شبیه شده است؛ موسیقی که قطع میشود، صندلی به نفر بعدی میرسد، غافل از اینکه در دنیای واقعی، هزینه این چرخشهای بیهدف را نه صندلینشینان، بلکه بدنه زحمتکش کارگری پرداخت میکنند.
گیل رسا آمادگی دارد توضیحات مسئولان شستا و هلدینگ تاپیکو را درباره دلایل این رکوردزنی تاریخی و برنامهشان برای ایجاد ثبات در چوکا منتشر کند.
ثبت دیدگاه